Centro Salesiano do Adolescente Trabalhador
O CESAM, é uma instituição sem fins lucrativos, com sede em Belo Horizonte - MG, mantida pelos Salesianos da Inspetoria São João Bosco (ISJB) que desenvolve a qualificação sócio profissional e inserção no mundo do trabalho de adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social e econômica. O CESAM promove ações voltadas para as garantias dos direitos humanos dos adolescentes e dos jovens, como também a erradicação do trabalho infantil, diminuição do índice de evasão escolar, incentivo ao protagonismo juvenil e promoção de atividades de apoio e fortalecimento do vínculo familiar.
Programa de Aprendizagem
Desenvolvemos o Programa de Aprendizagem que tem por objetivo contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional, formando um profissional capaz de acompanhar, propor e participar das mudanças que ocorrem nas organizações, com competência, consciência ética e responsabilidade social, além de contribuir para a situação socioeconômica familiar e aumentar escolarização dos adolescentes e jovens dando-lhes mais perspectivas de futuro, por meio da profissionalização e inserção no mercado de trabalho de forma protegida.
A aprendizagem possui um formato inovador, através de um currículo que contempla as competências técnicas, socioemocionais e tecnológicas que abre espaço para a criatividade e utilização de novas ferramentas.
Nossos diferenciais:
INFRAESTRUTURA
Dispõe de uma exclusiva e excelente infraestrutura, com sede própria disponível para atender cerca de 1.300 aprendizes vinculados às empresas conveniadas. O espaço físico é adaptado para receber a todos, com a disposição de elevador, piso tátil e sinalização dos espaços em libras e braile. Localização privilegiada, de fácil acesso.
ALIMENTAÇÃO
Através das diversas parcerias realizadas, oferecemos a todos os aprendizes lanche gratuito durante os dias de capacitação teórica.
EQUIPE MULTIDISCIPLINAR
Equipe composta por cerca de 20 profissionais com formação de nível médio, técnico e superior, nas diversas áreas (administradores, psicólogos, assistentes sociais, pedagogos, contadores, analistas de sistemas).
CAPACITAÇÃO E ACOMPANHAMENTO
Visando educar pelo trabalho e de forma preventiva, por meio da inclusão digital, social, construção do saber e assistência-presença é realizado o acompanhamento individual e familiar aos nossos educandos. Comprometimento com a formação profissional e humana dos nossos jovens.
Projeto de Vida – a unidade assessora e orienta a construção do projeto de vida dos adolescentes e jovens inseridos no programa de aprendizagem, com o objetivo de construir ações de curto, médio e longo prazo, bem como incentiva lós a definirem metas para o alcance de seus objetivos.
Grupo de Lideranças Juvenis – como principal ação estimular práticas socioeducativas, associativas e as diferentes formas de expressão de interesse incentivando à participação e o protagonismo Juvenil.
Projeto Plantão Psicológico – como forma de estimular a saúde mental dos atendidos o CESAM-MG, em parceria com o departamento de Psicologia da Puc Minas, oferece gratuitamente aos aprendizes e seus familiares atendimento psicológico.
As inscrições são realizadas por esse link. O jovem deverá preencher todas as informações descritas no formulário.
LISTA DE ESPERA: os dados dos adolescentes ficam registrados na lista de espera de acordo com o mês, cidade em que reside, e o ano de nascimento do adolescente. A lista de espera obedece a ordem de inscrição e depende do número de vagas oferecidas a cada mês.
ENTREVISTA: é realizada uma entrevista de acolhimento e triagem, que tem por objetivo, identificar as vulnerabilidades, assim como a dinâmica do contexto familiar do candidato ao Programa de Aprendizagem.
EMPRESA PARCEIRA: após a conclusão, com sucesso das etapas anteriores, o adolescente (e/ou jovem) será encaminhado para uma das diversas empresas conveniadas de acordo com o perfil e surgimento de vaga.
Seja uma empresa parceira
Para contratar um aprendiz inscreva sua empresa aqui.
A Lei 10.097/2000 afirma que as empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como Aprendizes.
Contratando um aprendiz do Cesam, a empresa:
- Cumpre a Lei da Aprendizagem - 10.097/2000;
- Realiza um papel social e contribui para a formação de um profissional mais capacitado para as atuais exigências do mercado de trabalho e com uma visão mais ampla da própria sociedade;
- Possibilita ao aprendiz uma formação prática, por meio de tarefas de complexidade progressiva, em programa correlato às atividades desenvolvidas nas empresas contratantes, proporcionando ao aprendiz uma formação profissional básica;
- Garante aos aprendizes a oportunidade de aprender uma profissão e de colocá-la em prática.
Disponibilizando um aprendiz, o Cesam:
- Cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois permite às empresas formarem pessoas qualificadas, cada vez mais necessária em um cenário econômico em permanente mudança;
- Possibilita a formação do jovem por meio de atividades teóricas;
- Concede ao aprendiz uma atenção diferenciada, principalmente no que diz respeito à sua formação pessoal e profissional;
- Acompanha integralmente o desenvolvimento do Aprendiz e de sua família, para que assim ele seja um agente transformador em sua região.
Atendimento
De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
