Sobre o Boletim Salesiano, Discernimento: Condição para uma boa comunicação Páginas 20 e 21
Ao ler o artigo “Discernimento: Condição para uma boa comunicação” (pag. 20 e 21) do Boletim Salesiano (Ano 72 – Março de 2022), logo me lembrei de uma das frases mais importantes de Dom Bosco: “Em todo jovem mesmo no mais infeliz, há um ponto acessível ao bem e a primeira obrigação do educador é buscar esse ponto, essa corda sensível do coração, e tirar bom proveito”.
No ponto de vista prático, o que o artigo supracitado nos apresenta é o fato de que cada ser humano tem a sua lógica de estímulo-resposta, sendo assim não é possível tocar o “ponto acessível” de diferentes pessoas utilizando um mesmo estímulo. Em outras palavras, nós educadores salesianos, somos convidados a compreender e respeitar a diversidade presente no público atendido nas casas salesianas em todas as partes do mundo.
Cada ser humano que atendemos diariamente, seja ou um jovem, um educador, um cliente ou um parceiro, possui uma realidade de vida singular. É certo que compartilhamos algumas faces da realidade, seja no aspecto geográfico de deslocamento para o trabalho, seja nas condições financeiras ou educacionais, ou em qualquer outro aspecto, ainda assim não perdemos nossa singularidade. Compreender isso é o diferencial daquele que assume a responsabilidade de educar em uma casa salesiana.
A comunicação é o caminho mais assertivo para discernimos bem a realidade que nos cerca, e também a realidade de quem nos cerca. Em nosso dia a dia no CESAM/GO, trabalhando a Inclusão Digital com os aprendizes, sempre reforçamos como a comunicação eficaz é virtude essencial na vida de um profissional, acompanhada de empatia e sabedoria para falar e ouvir. De maneira geral, a boa comunicação no ambiente de trabalho contribui para propor soluções, expor ideias, explicar estratégias, fazer acordos entre outras coisas.
Para a aprendiz Maria Eduarda Pereira Da Mata
“Muitos funcionários dependem de outros para exercer o seu trabalho, e se não tiver uma boa comunicação, haverá um grande problema e um péssimo rendimento da empresa. Para que uma empresa tenha uma organização eficientes e o sucesso da empresa seja alcançadas, independentemente do nível hierárquico ocupado, todos os funcionários precisam de se comunicar, isso facilita a integração e a participação de todos os envolvidos na empresa. ”
Uma de nossas missões é formar bons cristãos e honestos cidadãos. Neste sentido, devemos preparar os jovens para uma comunicação eficaz, onde quer que estejam, seja no mercado de trabalho ou no seio familiar, nas escolas e universidades ou nos ambientes virtuais onde precisam se expressar e expor suas opiniões, anseios e desejos, visão para o futuro etc. O evangelista Tiago nos ensina que devemos ser prontos para ouvir e tardios para falar, isto é pensar e observar todas as situações para falar com discernimento, estando sempre prontos para ouvir aqueles que dirigem-se a nós.
Todos nós precisamos nos fazer entender e compreendermos uns aos outros, e foi através dessa necessidade que conquistamos um dos principais fatores de nossa vantagem cognitiva: a comunicação!
Texto: Cleyton Ferreira de Souza, Instrutor de Aprendizagem no CESAM/GO.
